Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39
concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de
huit grands axes :
• L’introduction à la GRH
• L’acquisition des RH
• La stimulation des RH
• Le développement des RH
• Les conditions de travail
• L’information et les relations sociales
• Les aspects psychologiques de la RH
• La gestion des situations particulières
Cette 2e édition, complètement remise à jour, est enrichie de deux fiches, sur
la sous-traitance et le « louage de personnel entre entreprises », et sur les
risques et ressources humaines. Cet ouvrage est un outil indispensable pour
retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.
concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de
huit grands axes :
• L’introduction à la GRH
• L’acquisition des RH
• La stimulation des RH
• Le développement des RH
• Les conditions de travail
• L’information et les relations sociales
• Les aspects psychologiques de la RH
• La gestion des situations particulières
Cette 2e édition, complètement remise à jour, est enrichie de deux fiches, sur
la sous-traitance et le « louage de personnel entre entreprises », et sur les
risques et ressources humaines. Cet ouvrage est un outil indispensable pour
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