Extension du domaine de la manipulation

A la place de l’injonction « Enrichissez-vous ! » qui caractérise l’ère
industrielle au dix-neuvième, le nouveau mot d’ordre de nos sociétés
performantes mais soucieuses de l’apparence pourrait être : travaillez pour
être vraiment heureux ! « Le leader d’aujourd’hui est tout d’abord celui qui
réussit dans son travail… » Mais n’est-ce pas un mensonge ? Une injonction
contradictoire qui demande une chose et son contraire : performance et
épanouissement, engagement et flexibilité, employabilité et confiance,
autonomie et conformité, volontarisme et souplesse. N’y aurait-il pas une
perversité contemporaine, au cœur même de l’entreprise, à s’appuyer sur le
couple bonheur et labeur ? Que signifie l’extension du domaine du management
dans tous les domaines de la vie, y compris la vie privée (les coachs) ? N
’est-ce pas la marque d’une nouvelle instrumentalisation. ? Qui sont les
nouveaux leaders qu’on nous présente comme des héros ? Leur modèle est-il
vraiment à suivre ? Jamais l’angoisse n’a été aussi forte dans le monde de
l’économie, jusqu’aux suicides. Jamais la revalorisation du mot « travail »
n’est ainsi revenu sur toutes les lèvres politiques. Michela Marzano, en
philosophe mais aussi en polémiste, a fouillé la littérature du management,
les bibles du développement personnel, scruté les coulisses du « coaching » et
autres thérapeutes comportementalistes. Las ! Le résultat est édifiant.