Pour quoi nous travaillons ?

Le travail a changé. Face à ces mutations et à la crise, de nouvelles questions sont posées aux salariés, aux syndicats comme au patronat. Des cadres anciens ont éclaté, la précarité s'est installée, l'entreprise s'est remodelée, la rentabilité financière à court terme a imprégné les manières de s’organiser. Des contradictions nouvelles sont apparues : la résistance des salariés soucieux de bien faire leur travail a mis en évidence les dysfonctionnements générés par des stratégies aveugles et incapables de répondre à cette envie tenace d'être écouté et reconnu. Le rapport capital-travail a subi des inflexions très fortes depuis trente ans. La rémunération accrue du capital a conduit à des destructions massives d’emploi. L’enjeu du travail s’en est trouvé effacé. Ce livre met en évidence que son appropriation par les salariés contient un fort potentiel d’émancipation et conduit à affronter la question de l’emploi de façon plus offensive. Le livre aide à la construction d’une argumentation sur l’enjeu du travail. Il aide à bien détailler l’évolution du rapport capital/travail sur trente ans. C’est un livre incarné, qui part des expériences. Des expériences sont relatées comme celle de Renault Sandouville ou celle de la Défense. Le livre aborde la question des retraites et montre que la CGT est force de proposition en ce qui concerne le travail et pas uniquement sur le champ de la revendication. Découlant d’une recherche collective de trois ans menée par la CGT intitulée : « Transformation du travail & développement humain durable », ce livre, à plusieurs entrées, ouvre plusieurs portes pour donner des repères à tous les salariés afin qu’ils prennent la parole sur leur travail et se donnent les moyens de le transformer.